Chaos in de Orde

Aflevering 51. Creative Changemaker in het Wild: Melissa Geerlings

In de zoektocht naar meer creativiteit op de werkvloer, spreekt Rachel niet langer alleen experts. Ze gaat dit seizoen ook in gesprek met ervaringsdeskundigen: mensen die probeerden of proberen meer creativiteit in te zetten in hun werk.

Hoe gaat het ze af? Lukt het om vaker creativiteit te ervaren en in te brengen? Of lopen ze tegen de grenzen van de oude organisatiecultuur aan? En wat maakt dan dat het niet lukt?

In deze aflevering spreekt Rachel met Melissa Geerlings. Melissa zocht in haar werk naar meer creativiteit en verliet uiteindelijk de organisatie waarin ze werkte. Tóch gelooft ze dat het wel degelijk mogelijk is om als interne medewerker het verschil te maken.

 

 

Aflevering 50. Samenwerken en vernieuwen op afstand. Over hybride werken, met Gonny Vink.

Nu we niet meer noodgedwongen op afstand moeten werken, is de vraag: wat willen we eigenlijk met het werken op afstand? Houden we het in stand? En zo ja: waarom precies en hoe dan?

Voor vrijheid en autonomie is het werken onder je eigen voorwaarden -tijd en plaats onafhankelijk- natuurlijk heerlijk! Maar voor vernieuwing en innovatie is het werken op eilandjes ook een risico. Kennis raakt versplinterd, het gezamenlijke doel wordt steeds minder tastbaar en de energie in het samenwerken kan afnemen.

Is er ook een win-win te bedenken? Waarin werken op afstand en creativiteit hand in hand gaan? Rachel spreekt Gonny Vink, CEO van Work 21. In haar werk ondersteunt ze organisaties bij betere samenwerking door slim gebruik te maken van alle digitale middelen die voorhanden zijn. 

Gonny Vink schreef ook het boek leidinggeven op afstand en is co-auteur van samenwerken op afstand.

 

Aflevering 49.Creative Changemaker in het Wild: Matthijs Fransen

'Het lijkt soms alsof iedereen met frisse ideeën vroeg of laat vertrekt. Alsof alleen buiten de organisatie nog creatievelingen zijn, die weten hoe het anders, of beter kan. Ik vraag me af of er ook mensen zijn die het lukt om IN een organisatie echt het verschil te maken'.

Deze kritische noot kreeg ik van een vaste luisteraar van Chaos in de Orde de podcast. Aan de ene kant werd deze luisteraar enorm geïnspireerd door de interessante perspectieven van alle experts die zich aansloten bij onze zoektocht naar meer creativiteit op de werkvloer. Aan de andere kant bleef ook deze vraag plakken: lukt het mensen op de werkvloer écht om een verschil te maken? Of zijn organisaties daar in de kern te star, te stroperig voor?

In dit seizoen van de podcast neemt Rachel de proef op de som. De ene aflevering spreekt ze een expert (omdat het nu eenmaal inspirerend is!), de andere keer gaat ze in gesprek met 'Creative Changemakers in het wild'. Mensen die proberen, of probeerden om meer creativiteit op de werkvloer te brengen. Is het ze gelukt, of kozen ze eieren voor hun geld? Waar lopen ze tegenaan, wat waren belangrijke aha-momenten?

In deze aflevering spreekt Rachel met Matthijs Fransen, werkzaam bij ABN Amro.

Aflevering 48. Mensen zijn rare wezens. Met Erik de Blok, zoöloog, psycholoog en organisatiekundige.

Vanaf vandaag kun je luisteren naar deel 2 van Chaos in de Orde met Eric de Blok. De zoektocht met Eric naar inspiratie uit de natuur was zó interessant, dat het onmogelijk in 1 aflevering paste.

 

Wij mensen zijn rare wezens. Hoe wij kijken naar verandering, hoe we ons verhouden tot onze natuur. Toch zijn we beslist niet uniek.
Ja, we kennen onszelf allerlei unieke eigenschappen toe, maar wie goed kijkt ziet dat er in de natuur tal van vergelijkbare voorbeelden zijn.

Dus waarom zouden we altijd zelf het wiel uitvinden?

 

Eric is zoöloog, psycholoog en veranderkundige. En al die vakkennis combineert hij. Hij observeert gedrag van dieren, planten én mensen. Op basis hiervan ziet hij hoe wij mensen kunnen leren van de manier waarop de natuur omgaat met bepaalde uitdagingen en veranderingen.

 

De ideeën van Eric zullen zeker je creativiteit prikkelen!

 

En... op 11-11-22 is Chaos in de Orde het werkfestival terug. Een hele dag vol inspiratie, prikkelende workshops, nieuwe werkvormen. Nieuwsgierig? Kijk op https://www.chaosindeorde.nl voor informatie en tickets.

Aflevering 47. Niets dierlijks is mensen vreemd. Of andersom. Met Eric de Blok, zoöloog, psycholoog en organisatiekundige.

Nieuw seizoen!

 

Chaos in de Orde de podcast is terug. Met meer inspiratie, meer perspectieven en interessante overpeinzingen. De vraag blijft: Hoe komt het toch dat we -ondanks alle vervelende effecten als burn-out, bore out en lekkende energie- toch vasthouden aan een agenda vol meetings, een mailbox vol taken die over de schutting zijn gegooid en protocollen die elke vorm van initiatief in de kiem smoren?

 

Hoe kunnen we dit doorbreken en met meer energie, creativiteit en authenticiteit ons werk doen?

 

Het seizoen begint al goed:

Rachel zocht al eens eerder inspiratie in de natuur, maar de natuur is een onuitputtelijke bron van informatie. Zeker als je het vraagt aan Eric de Blok.

 

Eric is zoöloog, psycholoog en veranderkundige. En al die vakkennis combineert hij. Wij mensen, kunnen veel leren van de natuur. Niet alleen lijken we in ons gedrag op andere soorten in de natuur, we komen in onze omgeving ook vergelijkbare uitdagingen tegen als dieren en planten.

 

Nieuwsgierig? Luister vanaf nu deel 1 van 2 afleveringen met Eric de Blok.

 

En wist je dat Chaos in de Orde het werkfestival óók weer terugkomt?
Op 11 november a.s. kun je live in De Fabrique in Utrecht heel veel andere friskijkers en dwarsdenkers ontmoeten. We hebben een geweldig programma voor je samengesteld:

https://www.chaosindeorde.nl

Aflevering 46. Tien inzichten uit drie seizoenen Chaos in de Orde

Tijd voor pauze!

We eindigen dit derde seizoen van Chaos in de Orde de podcast met 10 inzichten uit de afgelopen drie seizoenen.

Rachel neemt je mee in de gedachten die zich aan haar opdringen, na zoveel tijd te hebben doorgebracht met allerlei experts op het gebied van creativiteit.

Wil je er ook volgend seizoen weer bij zijn? Zorg dan dat je bent geabonneerd op dit kanaal en zet je notificaties aan.

Verder kun je 10 tips voor meer Chaos in de Orde downloaden via www.chaosindeorde.nl/ebook

 

Aflevering 45. Creativiteit en diversiteit gaan hand in hand. Met Belinda Bantje.

Creatieve, innovatieve organisaties hebben óók aandacht voor diversiteit.

 

We hebben diverse teams nodig, want homogene teams ontwikkelen producten en diensten voor mensen die op hen lijken en hebben blinde vlekken voor de rest. Dit gaat vanzelf.

 

Een tunnelvisie is één van de creativiteitskillers, die er ongemerkt in bijna ieder team insluipt. Tunnelvisie kun je voorkomen door regelmatig creatieve denktechnieken toe te passen, buiten de organisatie te kijken naar alternatieve voorbeelden en… door heel veel verschillende perspectieven IN een team te hebben. Denk aan verschillende generaties, achtergronden en kwaliteiten.

 

In de nieuwste aflevering van Chaos in de Orde spreekt Rachel met Belinda Bantje. Belinda is zelf niet in een hokje te plaatsen, of juist in heel veel hokjes. Ze hield een Ted Talk over diversiteit bij TedX Youth Groningen. En probeert diversiteit op een creatieve manier bij organisaties op de agenda te zetten.

 

Interesse in meer Chaos in de Orde?

Download gratis het ebook Chaos in de Orde via www.chaosindeorde.nl/ebook 

Aflevering 44. Heeft gelukkig zijn in je werk invloed op creativiteit? Met Merijn Ruis.

Steeds meer mensen zoeken naar werkgeluk. Een gelukkig leven en zingeving vinden is in de loop der jaren steeds belangrijker geworden. Niet verwonderlijk dat de generatie milennials (en later)een cultuuromslag wil zien. Steeds meer werknemers zijn bereid om niet te wachten tot er in de organisatie iets veranderd, maar zelf alvast het goede voorbeeld te geven.

Er is een omslag gaande, waarin speelsheid, creativiteit en werkgeluk steeds meer ruimte en aandacht krijgen. Is geluk uiteindelijk niet wat we allemaal nastreven? Is dit zoeken naar creativiteit en speelsheid uiteindelijk niet gewoon een zoektocht naar meer werkgeluk? Of meer levensvreugd?

In deze aflevering hoor je Merijn Ruis. Merijn is spreker, toegepast psycholoog en bovenal ervaringsdeskundige in gelukkig leven.

We spreken over geluk en aan het einde van de aflevering geeft Merijn een mini-workshop ‘geluk’.

Aflevering 43. De invloed van een werkplek op je creativiteit. Met Michel Kolenbrander.

Welke invloed heeft een werkplek op onze creativiteit?

Mensen ontwikkelen plekken met een bepaald doel voor ogen. Zo ontwikkelden organisaties lange tijd werkplekken die gericht waren op efficiëntie.

 

Inmiddels komt er in organisaties steeds meer nadruk op samen leren, creëren en ontmoeten.

Voldoet de huidige werkplek dan nog wel?

 

Na 2 jaar waarin thuiswerken de mores was, worstelen organisaties met deze vraag. Hoe willen mensen straks samenwerken? En wat betekent dit voor de werkplek?

 

In de nieuwste aflevering van Chaos in de Orde de podcast spreekt Rachel met Michel Kolenbrander.

Michel ontwerpt concepten voor plekken. Hij weet alles van de wisselwerking tussen mens en plek.

 

We vinden het leuk als je een reactie voor ons achterlaat!

Aflevering 42. De blik van een kind op werk en creativiteit. Met mijn nichtje Yechieliyah.

Wie deze zoektocht vanaf het allereerste begin volgt, weet dat ik al vroeg werd gewaarschuwd: zorg dat je zo breed mogelijk zoekt naar antwoorden. Creëer nieuwe perspectieven. Probeer voor jezelf ingesleten paadjes te voorkomen.

 

Praat niet alleen met mensen die veel weten van organisaties en hoe daar wordt gewerkt, maar praat ook met mensen die juist heel anders naar de wereld kijken. Zo kwamen we uit bij de natuur, bij de kunsten, bij muziek. En ik denk dat we daar nog heel veel meer van kunnen leren.

 

Maar er is een perspectief dat we nog niet hebben gehoord. Het gaat in deze podcast vaak over spelen. Over speelsheid terug vinden.

Over de kinderen die we vroeger waren en die we ergens diep van binnen nog steeds zijn. Kinderen met verbeeldingskracht, die niet bang zijn om te spelen. Om creatief te zijn.

 

Het werd tijd dat ik een kinderstem laat horen.

Raar eigenlijk, dat ik daar zo lang mee heb gewacht. Ik ben nota bene 7 keer tante.

 

In deze aflevering spreek ik de oudste van het stel: Yechieliyah van (net) 9.